website statistics
Skip to main content

Overspannen of burn-out

BRENG JE DENKEN, VOELEN EN GEDRAG WEER IN BALANS

Overspannen of burn-out

Overspannenheid of burn-out is in de kern een disbalans tussen draagkracht en draaglast. Met andere woorden: je krijgt teveel ballast op je schouders. Bij overspannenheid en burn-out denken we al snel aan problemen op het werk. Maar vaak is het een combinatie van problemen op het werk en thuis.

De volgende klachten kunnen duiden op een burn-out:

  • je voelt je ontzettend moe, uitgeput
  • je hebt slaapproblemen
  • je hebt een negatieve, cynische houding
  • je hebt een negatief zelfbeeld: je hebt het gevoel steeds slechter te functioneren
  • je bent prikkelbaar
  • je hebt sombere buien, gedachten
  • je kunt je moeilijk ontspannen
  • je piekert veel
  • fysieke klachten als hoofdpijn, spierpijn, duizeligheid
  • je durft niet voor jezelf op te komen
  • je hebt nergens geen puf meer voor
  • je bent het overzicht (helemaal) kwijt, je hebt de touwtjes niet meer in handen
  • je hebt het gevoel dat je geleefd wordt
  • je bent al je zekerheden kwijt

Burn-out therapie

Burn-out = een chronische overbelasting = een uitputtingsslag

Burn-out wordt voorafgegaan door een lange periode (soms jaren) van overbelasting, bijvoorbeeld door frustraties, stressfactoren hetzij op het werk, hetzij in de privé situatie. Of iemand in een bepaalde situatie overbelast raakt is niet alleen afhankelijk van de grootte van de belasting maar ook van de wijze waarop mensen hiermee omgaan en hun karakter. Mensen die hun werk heel goed willen doen, hard werken en moeite hebben om ‘nee’ te zeggen, hebben een grotere kans om een burn-out te krijgen.

Het gevolg van de chronische overbelasting is dat men steeds meer moeite heeft om goed te blijven functioneren. Om dit functioneren op peil te houden moet men steeds harder werken. Hierdoor neemt de belasting geleidelijk toe en ontstaat er een neerwaartse spiraal.

Psycholoog

Hans Jacobs

BRENG JE DENKEN, VOELEN EN GEDRAG WEER IN BALANS


Een afspraak maken

Wil je een afspraak maken of wil je meer weten? Neem dan gerust contact met mij op via het formulier op de contact pagina.

Het ontstaan van klachten

Burn-out ontstaat op het werk door een chronische emotionele overbelasting.
Men wordt zwaarder belast dan men aan kan. Deze overbelasting kan zowel kwalitatief
(het werk wordt als te moeilijk ervaren) als kwantitatief (het werk wordt als te veel ervaren) zijn.
Belangrijke factoren voor het ontstaan van burn-out zijn:

  • karakter: mensen met een perfectionistische persoonlijkheid
  • met te hoge verwachtingen van het werk
  • die weinig steun ervaren op het werk
  • die te weinig invloed kunnen uitoefenen op het werk
  • die weinig waardering ervaren voor hun werkzaamheden
  • extra factor: instabiele thuissituatie

Meest gebruikte behandelvormen bij burnoutklachten

  • Cognitieve gedragstherapie
  • Time-management
  • Assertiviteitstraining (je eigen grenzen bewaken, voor jezelf opkomen)
  • Conflicthantering
  • Sterkte/zwakte analyse
  • Loopbaanbegeleiding
  • Begeleiding bij werkhervatting
  • Werkgerichte interventies
  • Anders omgaan met perfectionisme
  • Mindfulness (leren bewust te ontspannen)

Behandeling

We gaan eerst na of er inderdaad sprake is van een burn-out.
Daarna inventariseren we de mogelijke oorzaken. Vervolgens maken we een lijst met ‘energiegevers’ en ‘energieverslinders’ : systematisch en op een actiegerichte manier proberen we de balans weer te herstellen met behulp van bovenstaande technieken. Actiegericht omdat uit onderzoek blijkt dat thuis zitten en passief zijn op termijn niet tot herstel leidt.

Heb je nog vragen of wil je weten of ik je kan helpen bij een burn-out? Bel gerust voor een afspraak of stuur een e-mail.